社内からも社外からも期待されないリスク

全ての人が起業家か支援者の時代①

全ての人が起業家か支援者の時代②

アントレプレナーの語源

起業支援20年の経験を全ての方に

キャリアコンサルタントの方の学びのポイント

リスクのコントロール

期待される役割①壁打ち

期待される役割②自分の内的なものを湧き出す

期待される役割③弱みや恐怖を相談できる

期待される役割④ネットワーキングを拡張する

期待される役割⑤経験からくる気づきを大切にする

アイディアが交わる場の企画①目的とコンセプトを作る

アイディアが交わる場の企画②フィードバッカーを選ぶ

アイディアが交わる場の企画③発表枠組みを作り発表者を選ぶ

アイディアが交わる場の企画④良くゴールする

起業のタイプ論

40代・50代の起業「プロ型起業」について

スタートアップ型起業について

オリジナリティの源泉：問題意識と課題感

オリジナリティの源泉：ミッション・使命感

オリジナリティの源泉：仕事経験

オリジナリティの源泉：人とのつながり

一工夫してビジネスモデルを作る

ITを活かすパートナー

起業のタイミングとは

公的機関に属する方の学びのポイント