1.採用マーケットの概況

2.新卒採用の変化

3.社内で例えると誰か

4.ファクトを掴む

5.自社を伝える

6.競合分析

7.jobDiscriptionと求人票

8.採用戦略の立案

1.選考フロー

2.採用広報

3.コンテンツ作成について

4.カジュアル面接

5.面接：序盤編

6.面接：終盤

7.インターンの考え方

8.クロージングの考え方

9.びっくり辞退を減らす

1.採用チームの組成

2.採用リクルーターをどう巻き込んでいくか

3.やって良いこと・悪いこと

4.面接担当の育成方法

1.内定者のフォローはどうするのか

2.Afterコロナの採用

3.内定者育成

1.新卒採用における少人数採用

2.少人数採用の事例

1.一番の違い

2.ゴレンジャーをどう集めるか

3.採用してはいけない人の特徴

4.事業を早く・大きく前進させるためのコミュニケーション

5.面接しながら事業を進める工夫

6.スタートアップ経営者として採用で大切にしていること

1.スタートアップで働く上で大切なこと